出会いを求める人が、出会い系サイトに登録する際、より良い条件の出会い系サイトを求めるのは、消費者心理として自然なことです。

しかし、これが行き過ぎると、却ってマイナスに働くことになります。

すなわち、悪質な出会い系サイトの多くが、ユーザーが求めそうな好条件のサイトを装って登録者を獲得しようとしているためです。

特に、「ポイント無し・無料」を売り物にするサイトには、サクラがいないというこはあり得ませんし、これらのサイトの殆どが、最終的には法外な料金を登録者に課す有料サイトに誘導することを狙いとしており、それを、あたかも安全であるかのように喧伝する広告サイトであるというのが実態です。

そして、これらの広告サイトは、ユーザーを騙し悪質な出会い系を、優良サイトであるかのごとく宣伝することによって、マージンを得るという悪質な方法で利益を上げるこ とを目的としています。

このように、サクラサイトを運営する悪徳業者とグルになって、スポンサー料を得て騙される危険性の高い無料サイトを優良と称してユーザーに登録を勧める情報サイトが蔓延しているのです。

ユーザーを騙す方法も、バナー画像を並べたランキングサイトや比較サイトといったオーソドックスなものだけでなく、サイトの体験者を装うブログサイトやTwitterなど多種多様です。

一般のユーザーにとって、配信されている虚偽の情報を見分けるのは決して簡単なことではなく、逆に、信用してしまいやすいために、こうした、「ポイント無し・無料」サイトに登録する人が後を絶たないのです。

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素敵な女性と出会いたい、彼女を作りたい、素敵な彼氏を見つけたいと思っても中々思うとおりにいかないのが現実です。そうしたなか、出会い系サイトが注目を集め、多くの人が利用しております。

その出会い系サイトは、現在、日本内では１０００個を超えるサイトがあります。しかし、残念ながら、その９５％以上は悪質なサイトです。

悪質な出会い系サイトとは、色々な方法で利用者からお金を請求することだけを考えられて作られたサイトですから、この悪質な出会い系サイトを使っても出会うことは不可能です。

例えば、サクラがいると思われるサイト、料金が相場よりも高いサイト、無料サイトに登録すると同時に有料サイトに登録されてしまうサイトなどです。

このため、残りの５％の優良出会い系サイトを探し出して、これを使わなければ、いくらお大金を払ってもトブに金を捨てるようなもので出会えません。

また、この５％の優良出会い系サイトを使ったとしても、必ず出会えるわけではありません。特に、男性の場合、それなりに頑張らなければ出会えることはありません。やはりそれなりのノウハウを身につけることによって初めて、理想の異性をゲットできるのです。

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資格と一言でいっても多種多様あり、種類によって社会的なニーズは異なります。

高いニーズのある資格の特徴とその見つけ方は次の通りです。

■特定業界における人気資格

特定業界の人気資格の基準は、業務上の必要性と、一定の受験者数です。

この2つの条件を満たしていればニーズの高い資格の可能性があります。

IT業界であれば、ITパスポートで基礎知識を磨けるため受験者数も一定数おり、社会的ニーズもあります。

不動産業界における宅地建物取引士は独占業務があるため、必要とする企業があります。

このように、業界ごとに人気資格を確かめ、目指すべきものを見極めましょう。

■独占業務のある資格

基本的に独占業務のある資格は、ニーズに恵まれている可能性があります。

独立開業後に相談者を増やせば、高収入につながるためです。

社会保険労務士は、助成金申請業務が独占業務にあたり、その代表例が業務改善助成金です。

これは職場内での最低賃金を引き上げる企業を国がサポートします。

こうした労務環境に関わる手続きの代行は社労士にしかできません。

このため、独占業務のある資格は長期的なニーズが見込めます。

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2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表したこと を契機に副業を認める企業が多くなっております。

副業を認めることで企業側が得られるメリットとしては、社内に優秀な人材を確保できると考えています。

社員がパラレルキャリアとして、会社の業務以上に魅力ややりがいを感じるようになると、その会社が副業を禁止していると、こうした人材は見切りをつけて退職してしまうかもしれません。

また、副業でも成功するような人は優秀なため、普段の仕事でも会社にとって大きな財産となります。

こうした人材を確保するためにも副業を認め、社員の働き方の自由度を高めているのです。

柔軟なワークスタイルを取り入れることで、社員は本業では得られない知識、経験、スキルを得るとともに、自律性や自主性を高めてより一層の成果が期待できることから、会社にとっても財産となり組織力を高めることを期待しているのです。

社員の副業を認めるということは、反対に社外の優秀な副業者の受け入れにもつながり、会社にとってもメリットとなります。

副業をスキルアップするには

結婚相手の第一条件にして、高収入の男性を求める女性はたくさんいます。たしかに、高収入の男性と結婚できれば、お金のことで困ることはありませんね。

お金があれば、専業主婦になって無理に共稼ぎで働く必要はありませんし、生まれてきた子どもにも不自由のない暮らしをさせることもできるでしょう。

お金がないよりも、あったほうが良いに決まっていますが、結婚相手に求める条件が年収だけという女性は、そういう人と実際に結婚できたとしても、本当に幸せな結婚生活が送れるとは限りません。

むしろ、その可能性は低いかもしれません。

お金と愛情は別のものですから、いくらお金を稼いでくれる夫であっても、愛情を感じられない場合もあるからです。

付き合い始めた頃は気がつかなかったが、実際に結婚すると、こんな人とは思わなかったと、ガッカリすることが出てくるかもしれません。

浪費癖があって、右から左へとお金が消えて行く、生活費を渡してくれない、使い道にいちいち干渉してくるなど、金持ち程、お金に執着する人が多いのです。

そうすると、結婚生活を送る上で必要不可欠な夫婦の絆を深めることができず、結局は離婚に発展してしまう、ということにもなりかねません。

このように、お金にばかり囚われていると、相手を深く知りたいという気持ちが薄らいでしまい、いちばん肝心な相手の男性の人間性を見る目が曇ってしまいかねません。

お金があれば、100％幸せな結婚生活が送れるという保証はないことを頭に入れておきましょう。

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結婚相談所は大手企業から個人経営まで全国に約5000社あるといわれてますが、サービスの仕組みから、大きく分けて次の3つのタイプに分かれます。

■結婚情報サービス型

全国に自前の支社を持ち、会員数が3～6万人と多く大々的な広告宣伝を行って全国規模で展開するもので、料金は2年分の40万円程度を前払いするところがほとんどです。

支援は、情報提供がメインで相性マッチングによる紹介、会員の自由検索、パーティ開催、セミナー開催など幅広いサービスを提供します。

いずれにしても、出会いの機会を豊富に提供してくれるので、あとは自分の活動次第にかかっております。

オーネット、ツヴァイ、ノッツェ、サンマリエ、キューピットクラブがこれに該当します。

■ 連盟・フランチャイズ型

昔ながらの小さな結婚相談所です。大きなネットワークに加盟するか、または、フランチャイズとして傘下となっているケースが多く、会員情報を互いにシェアしております。

　料金は5～10万円程度の入会金を前払いし、後は、成婚時に30万円程度の成婚料を払うところが多いようです。

相談員と一緒にプロファイルを使って相手を探し、お見合いをして翌日には交意思の返事を出すというルールがあります。

また、交際3ヶ月で結婚するか否かを決めなければならないところももあり、出会いの機会ではなく 「結婚相手」 を見つけてくれるといった感覚のため、その成果は、相談員の腕に頼るところ大です。

日本ブライダル連盟、全国ブライダル連盟、NNR日本仲人連盟、アクティブクラブがこのタイプです。

■インターネット型

インターネットでのサービス提供がメインで、相性マッチングによる紹介やアドバイザーの手助けが無いだけ、費用は1/10程度で済みます。

とりあえず結婚相談所がどんなものか試したい場合や、恋愛力に自信をある人向けでしょう。

ブライダルネット、プレマリがこのタイプです。

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IT業界は人材が不足しているため、比較的転職しやすい業界といえます。

そうはいっても、右から左へと簡単に転職できるというわけではありません。

特に、他の業界からIT業界への転職はそう簡単ではありません。

このため、転職エージェントを利用して、プロによるサポートを受けるという方法もあります。

ITエンジニアが持っている魅力のひとつは、業務を通じて最新の技術やプログラミング言語に触れることを通じて、日進月歩で進歩している技術を学びながらスキルアップを図ることができることでしょう。

また、一般企業の総合職と比べると平均年収が高い傾向にあります。

専門分野におけるスキルが大きな価値を持つ職種であるため、年齢や経験年数に関係なく、実力次第では高い年収を目指すことが出来ます。

IT業界は人材の流動性が非常に高いため、転職のハードルが他の業界と比較して低いとされております。

転職で年収アップを実現する人も珍しくないため、自身のスキルを高めることで、企業に所属するのではなく、フリーランスのITエンジニアとして働いている人も少なくありません。

外資系企業への転職の可能性が高いのもITエンジニアとして働く魅力のひつと言えます。

外資系企業で最も募集が多いのはIT系や通信系の職種で、これからも、ITエンジニアの需要が高いことが伺えます。

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■将来の方向性が柔軟性に欠ける

専門学校は、入学当初から一貫してプログラマーになるという目標に向かって進んでいく所です。

このため、入校はしてみたものの、自分にはとても合いそうにない。他に興味を持つ分野ができたという場合に、後から進路を変更することは大学と比較して難しい面があります。

また、変化の激しいこの時代、今もてはやされている職業が数年後、数十年後も同じように存在しているとはわかりません、

専門学校は集中的に専門技術を学べる反面、教養を広げたりプログラミングの本質を突き詰めたりする機会が少ないために、他分野への応用が難しくなります。

このため、時代の変化に応じて柔軟に自分の人生の方向を変えて行くという柔軟な生き方は、比較的難しいと言えるかもしれません。

■キャリアの選択肢が限定される

企業が採用に当たっては、大卒という経歴を重視するという傾向は、今も昔も変わりません。

これは、どの企業も総合職の採用に重点を置いているからです。

ビジネスやマネジメントなどを総合的に学んだ大学生を、将来のマネージャー候補として採用したいというのがその理由です。

このため、専門学校生の就職機会が限られるケースが見受けられます。

また、給与面でも、大学生の新卒社員に比べて専門学校生は基本月給が約2～3万円ほど低くなるケースが多いと言われています。

ずっと同じ仕事ではなくキャリアチェンジを考えている場合は、何をどこで勉強するべきかを現実を見ながら考え判断する必要があると言えるでしょう。

プログラマーに求められる資質は

IT系エンジニアとして働くためには、登録型派遣（有期雇用派遣）、フリーランス、正社員の転職、無期雇用派遣など様々な働き方があります。

■登録型派遣（有期雇用派遣）として働く

登録型派遣（有期雇用派遣）は、人材派遣会社と雇用期間を定めた雇用契約を結んで、IT系エンジニアを必要としている会社に派遣されて働きます。

IT派遣エンジニアとして働くことで、様々な企業で様々なプロジェクトに関わることができるため、仕事を通じて多くの知識やスキルを身に付けることができます。

■フリーランスとして働く

フリーランスは、会社員のように勤務時間が決められていないため、時間に縛られることなく好きな時間に働くことが可能です。

毎日、通勤する必要がないため、通勤時間を仕事に充てることができます。

このため、パソコン1つあれば仕事ができるIT系エンジニアには適した働き方といえます。

その一方で、収入が不安定になりがちで将来の設計が立てづらいだけでなく、確定申告書類の作成などの諸業務を自分で行わなければならず、こうした煩雑な業務処理の負担も自分自身が追わなければなりません。

■正社員としての転職

正社員として会社に所属しながら、現職と同じ職種や業種に転職することでキャリアアップを図ります。

これによって、待遇改善や給料アップ、ポジションの向上などを実現することも可能です。

ただし、関われるプロジェクトが特定の職種や業種に限られることが多いことから、まったく系統が異なる職種や業界への転職は難しいこともあります。

給与やポジションなどの雇用条件だけでなく、自分のスキルと、転職先が求めるスキルとのマッチングがポイントとなります。

■無期雇用派遣として働く

期間が決められた登録型派遣（有期雇用派遣）とは異なり、派遣会社と「無期」の雇用契約を結んで企業へ派遣されて働く雇用形態です。

これにより、もし仮に派遣先企業が決まっていない期間があっても、派遣元企業から給与や休業手当などの支給があるため安定した収入を得ることができます。

フリーランスエージェントを使わずに仕事を探す方法

一口にWebマーケターと言っても、様々な役割や肩書きがあります。

職種は違っても求められるスキルは共通しております。

見込み客が商品やサービスを認知して最終的に購買するまでを設計する企画力、企画に従って制作チームやマーケティングチームを動かすマネジメント力、WebサイトやSNSなどのアクセス状況を収集して、それを解析するデータ分析力などは、共通して求められるスキルです。

マーケティングを行う場合は、データ分析に留まらず改善や対策が特に重要です。 流動的なWebのトレンドをキャッチしながら、時代に合った施策を打ち立てていきます。

Webマーケターの働き方としてはリモートワークが一般的です。

月に1回〜2回ほどクライアント先に赴いて、数字の報告や今後の施策について説明し認識を共有しながら仕事を進めていきます。

フリーランスのWebマーケターが案件を獲得する方法としては、前職との繋がりやエージェントを経由して仕事を獲得するのが一般的です。

フリーランスで働くWebマーケターの平均年収は約540万円です。

クライアントワークに加え、自身でD2Cブランドを立ち上げていたり、あるいは、アフィリエイトサイトを運営したりするなどして、自身のサービスを立ち上げているケースも多く、中には、20代で1,000万円以上稼いでいる人もおります。

フリーランスとして独立する前にやっておくべきこと